Seguridad que protege.
Equidad que impulsa.
Inclusión que une.

Cada persona es el corazón de lo que hacemos. Cuidamos su bienestar, valoramos su diversidad y cultivamos una cultura donde todos tienen un lugar para crecer

“La diversidad nos fortalece y la inclusión abre caminos. Aquí cada talento encuentra un lugar para crecer, porque cuando el respeto es el cimiento, los equipos se vuelven inquebrantables.”

Indicadores

Tasa de
Accidentabilidad 2025
0,0 0
Índice de
Frecuencia 2025
0, 0
Trabajadores
 prom. Últ 3 años
+ 0

Seguridad: nuestro ADN

Focos Estratégicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Liderazgo, cultura y bienestar 

Gobernanza y estandarización 

Aprendizaje y mejora continua 

Liderazgo, cultura y bienestar 
  • Mentalidad cero: Liderazgo visible y cultura de cero fatalidades. 
  • Salud y Bienestar: Prevención de enfermedades profesionales y gestión de riesgos psicosociales. 
Gobernanza y estandarización 
  • Sistema de Gestión SST: ISO 45.001, estandarización de procesos y gestión preventiva. 
  • Gestión de controles críticos: responsabilidades claras, verificación y seguimiento. 
Aprendizaje y mejora continua 
  • Aprendizaje de incidentes: internalización de experiencias para evitar repetición de eventos. 
  • Efectividad y mejora continua: innovación y tecnología para mejorar eficiencia y control de riesgos. 
Conoce nuestras

iniciativas y actividades

Programa de Aversión al riesgo

Detectamos brechas, fortalecemos competencias. Con evaluaciones psicolaborales y tests de aversión al riesgo, diseñamos formación a medida para que nuestros equipos estén siempre un paso adelante en prevención.

Análisis de Reportabilidad en Seguridad

La tecnología al servicio del cuidado. Con un sistema SaaS y análisis dinámicos en Power BI, generamos alertas y recomendaciones personalizadas para cada obra, transformando datos en decisiones más seguras y oportunas.

Salud y Bienestar

La seguridad empieza en la salud. Nuestro programa de medicina preventiva, liderado por especialistas, controla enfermedades crónicas y asegura la compatibilidad médica para un desempeño seguro en obra.

Equidad e Inclusión

Talento diverso, equipos sólidos
Programa de Formación y Contratación de Mujeres:
atracción, capacitación y contratación de talento femenino en operación; superar la brecha de experiencia.
Formación de Operadoras
Ley Karin y “Buen Trato”
programas de bienestar, prevención de violencia y respeto en obra.