Seguridad que protege.
Equidad que impulsa.
Inclusión que une.
Cada persona es el corazón de lo que hacemos. Cuidamos su bienestar, valoramos su diversidad y cultivamos una cultura donde todos tienen un lugar para crecer
“La diversidad nos fortalece y la inclusión abre caminos. Aquí cada talento encuentra un lugar para crecer, porque cuando el respeto es el cimiento, los equipos se vuelven inquebrantables.”
Indicadores
Tasa de
Accidentabilidad 2025
Accidentabilidad 2025
0,0 0
Índice de
Frecuencia 2025
Frecuencia 2025
0, 0
Trabajadores
prom. Últ 3 años
prom. Últ 3 años
+ 0
Seguridad: nuestro ADN
Focos Estratégicos en Seguridad y Salud en el Trabajo


Liderazgo, cultura y bienestar

Gobernanza y estandarización

Aprendizaje y mejora continua
Liderazgo, cultura y bienestar
- Mentalidad cero: Liderazgo visible y cultura de cero fatalidades.
- Salud y Bienestar: Prevención de enfermedades profesionales y gestión de riesgos psicosociales.
Gobernanza y estandarización
- Sistema de Gestión SST: ISO 45.001, estandarización de procesos y gestión preventiva.
- Gestión de controles críticos: responsabilidades claras, verificación y seguimiento.
Aprendizaje y mejora continua
- Aprendizaje de incidentes: internalización de experiencias para evitar repetición de eventos.
- Efectividad y mejora continua: innovación y tecnología para mejorar eficiencia y control de riesgos.
Conoce nuestras
iniciativas y actividades

Programa de Aversión al riesgo
Detectamos brechas, fortalecemos competencias. Con evaluaciones psicolaborales y tests de aversión al riesgo, diseñamos formación a medida para que nuestros equipos estén siempre un paso adelante en prevención.

Análisis de Reportabilidad en Seguridad
La tecnología al servicio del cuidado. Con un sistema SaaS y análisis dinámicos en Power BI, generamos alertas y recomendaciones personalizadas para cada obra, transformando datos en decisiones más seguras y oportunas.

Salud y Bienestar
La seguridad empieza en la salud. Nuestro programa de medicina preventiva, liderado por especialistas, controla enfermedades crónicas y asegura la compatibilidad médica para un desempeño seguro en obra.
Equidad e Inclusión
Talento diverso, equipos sólidos
Programa de Formación y Contratación de Mujeres:
atracción, capacitación y contratación de talento femenino en operación; superar la brecha de experiencia.
Formación de Operadoras
Ley Karin y “Buen Trato”
programas de bienestar, prevención de violencia y respeto en obra.





