Un nuevo paso en el fortalecimiento de la cultura organizacional se concretó con la firma de la Política de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, en el marco del proceso de implementación de la Norma Chilena NCh3262.

La instancia reunió a Miriam Bertuzzi, Directora Regional Metropolitana del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, junto al equipo de Ars Global, quienes acompañan este proceso, además del gerente general, Darío Barros Izquierdo, y la gerente de personas, Verónica Fincheira.

El documento establece lineamientos claros para promover condiciones que favorezcan el desarrollo de todas las personas, integrando principios de equidad, respeto e inclusión en la forma de trabajar día a día. Más que una formalización, se proyecta como una guía concreta que orienta decisiones, prácticas y relaciones internas.

“Este paso refleja una convicción que venimos impulsando hace tiempo: construir una empresa donde las oportunidades se desarrollen sobre la base del respeto y la equidad, con una mirada de largo plazo”, señaló Darío Barros Izquierdo.

En la misma línea, Verónica Fincheira destacó que “avanzar en este proceso implica hacernos cargo de cómo queremos relacionarnos y crecer como equipo, integrando la conciliación y la inclusión como parte de nuestra cultura organizacional”.

Este hito marca un avance concreto en el camino hacia la certificación y refuerza una visión compartida, seguir construyendo espacios de trabajo más justos, diversos y coherentes con los valores que orientan el quehacer diario.

Una señal clara de un camino que continúa avanzando con consistencia, poniendo a las personas en el centro del desarrollo organizacional.