La continuación de una cultura donde cada persona es el centro de todo lo que se hace en Echeverría Izquierdo Montajes Industriales S.A. (EIMISA), ayuda a promover el bienestar, valorar la diversidad y cultivar un entorno donde todos y todas pueden crecer y aportar. 

En ese espíritu, se realizó el Webinar “En EIMISA valoramos la vida”, un espacio de conversación liderado por Hans Sandoval, gerente de seguridad, Darío Barros, gerente general y Alberto Fuentes, gerente de operaciones, quienes reflexionaron sobre los pilares que sostienen el compromiso de la empresa: liderazgo, bienestar, gobernanza y aprendizaje continuo. 

“La cultura es la tendencia de hacer lo correcto, de la forma correcta, incluso cuando nadie nos está mirando”, señaló Darío Barros, destacando que la seguridad debe ser una convicción compartida. “Nuestro mayor activo son las personas. Cuidarlas no es una obligación, es una responsabilidad que asumimos todos los días”, agregó. 

Durante el encuentro, los ejecutivos abordaron los desafíos de mantener la excelencia operativa sin perder de vista el bienestar integral. 

“La seguridad se construye planificando y haciéndose cargo, no improvisando”, afirmó Alberto Fuentes, quien subrayó la importancia de empoderar a los equipos para detener una tarea si existe un riesgo. “Cada persona debe sentirse con la autoridad y el deber de cuidar su vida y la de los demás. Ese es el verdadero liderazgo.” 

Por su parte, Hans Sandoval destacó los avances del Programa de Salud Integral, que promueve hábitos saludables y conecta la prevención de riesgos con el bienestar físico y mental. 

“La seguridad también es bienestar. Cada mejora en salud, descanso o alimentación impacta directamente en la seguridad operacional”, señaló. 

El espacio permitió revisar buenas prácticas como la presencia de rescatistas en todas las obras, la estandarización de procesos y la incorporación de tecnologías que reducen la exposición a riesgos. 

“Cada innovación que incorporamos busca eliminar o reducir peligros antes de que aparezcan. Así seguimos construyendo futuro con seguridad y conocimiento”, recalcó Alberto Fuentes. 

En su mensaje final, el gerente general de EIMISA reforzó el propósito que guía a la empresa: 

“Queremos que cada persona que forma parte de EIMISA se sienta parte de algo más grande, y que siempre regrese a casa sana y salva. Ese es, y seguirá siendo, nuestro mayor logro.” 

Con esta instancia, se reafirma que en EIMISA la seguridad se vive, se comparte y se aprende cada día. 

Revisa el Webinar completo aquí.

Continuing a culture where each person is at the center of everything we do at Echeverría Izquierdo Montajes Industriales S.A. (EIMISA) helps promote well-being, value diversity, and cultivate an environment where everyone can grow and contribute.  

In that spirit, the webinar “At EIMISA, we value life” was held, a space for conversation led by Hans Sandoval, safety manager, Darío Barros, general manager, and Alberto Fuentes, operations manager, who reflected on the pillars that support the company’s commitment: leadership, well-being, governance, and continuous learning.  

“Culture is the tendency to do the right thing, in the right way, even when no one is watching,” said Darío Barros, emphasizing that safety must be a shared conviction. “Our greatest asset is our people. Taking care of them is not an obligation, it is a responsibility that we assume every day,” he added.  

During the meeting, executives addressed the challenges of maintaining operational excellence without losing sight of overall well-being.  

“Safety is built by planning and taking responsibility, not by improvising,” said Alberto Fuentes, who stressed the importance of empowering teams to stop a task if there is a risk. «Each person must feel they have the authority and duty to take care of their own life and the lives of others. That is true leadership.»  

For his part, Hans Sandoval highlighted the progress of the Comprehensive Health Program, which promotes healthy habits and connects risk prevention with physical and mental well-being.  

“Safety is also well-being. Every improvement in health, rest, or nutrition has a direct impact on operational safety,” he said.  

The event provided an opportunity to review best practices such as the presence of rescue workers at all construction sites, the standardization of processes, and the incorporation of technologies that reduce exposure to risks. 

“Every innovation we incorporate seeks to eliminate or reduce hazards before they arise. In this way, we continue to build the future with safety and knowledge,” emphasized Alberto Fuentes.  

In his closing remarks, EIMISA’s general manager reinforced the company’s guiding principle: 

“We want everyone who is part of EIMISA to feel that they are part of something bigger, and to always return home safe and sound. That is, and will continue to be, our greatest achievement.”  

This event reaffirms that at EIMISA, safety is lived, shared, and learned every day. 

Watch the full webinar here.