El programa busca acercar a jóvenes profesionales a los desafíos de la construcción y el montaje industrial, combinando formación en terreno, aprendizaje técnico y participación directa en proyectos que EIMISA desarrolla a lo largo del país.

Echeverría Izquierdo Montajes Industriales S.A. (EIMISA) dio la bienvenida a una nueva generación de profesionales que comienza su trayectoria en la organización a través del Programa Trainee 2026, una iniciativa orientada a formar talento joven y vincularlo tempranamente con los desafíos reales de la industria.

Luego de un proceso de convocatoria, reclutamiento y selección, 15 profesionales se integraron al programa e iniciaron una experiencia formativa que, durante un año, les permitirá conocer el negocio desde terreno, recorrer distintas áreas de la organización y participar en diversas etapas de los proyectos que EIMISA ejecuta a lo largo del país.

La jornada de bienvenida se realizó en la oficina central y contó con la participación del gerente general, Darío Barros Izquierdo; el gerente comercial, Claudio Dóñez; el gerente de EPC, Miguel Alvarado; y el Business Partner, Jairo Córdova. Una instancia de conversación sobre la cultura organizacional, los principales desafíos del negocio y las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la industria.

Durante el encuentro, el gerente general de EIMISA destacó el valor de impulsar espacios de formación temprana para profesionales que buscan proyectar su carrera en el sector.

“El Programa Trainee representa una inversión en el futuro de EIMISA. Creemos en el talento joven y en la importancia de formar profesionales que comprendan nuestro trabajo desde su esencia, el aprendizaje en terreno, la rigurosidad técnica y el compromiso permanente con la seguridad y la excelencia operacional. Nos alegra recibir a esta nueva generación que comienza a construir su camino en nuestra empresa”, señaló Darío Barros Izquierdo.

Una experiencia formativa desde terreno

Durante esta primera semana, quienes participan del programa recorrerán las instalaciones de la oficina central en Las Condes y el parque de equipos, en San Bernardo, con el propósito de conocer las capacidades operativas de EIMISA y el funcionamiento de sus distintas áreas.

Posteriormente, se integrarán a proyectos en ejecución en distintas regiones del país, donde iniciarán su experiencia directa en terreno y formarán parte de los equipos que lideran la ejecución de obras industriales de gran escala.

Para Jairo Córdova, Business Partner de EIMISA, el programa está diseñado para ofrecer una experiencia formativa que permita comprender el negocio desde una mirada práctica y colaborativa.

“Queremos que quienes se integran al programa vivan una experiencia real de aprendizaje, que conozcan cómo se planifican y ejecutan nuestros proyectos, y que puedan desarrollarse en equipos donde el conocimiento, la colaboración y el crecimiento profesional forman parte esencial de nuestra cultura”, explicó.

La incorporación de esta nueva generación refleja el compromiso permanente de EIMISA con la formación de talento y con el desarrollo de profesionales preparados para enfrentar los desafíos que exige la ejecución de proyectos de construcción y montaje industrial de alta complejidad.

El Programa Trainee 2026 marca así el inicio de un recorrido que busca acompañar, formar y proyectar a quienes comienzan a construir su historia profesional en una organización donde el conocimiento, la experiencia en terreno y el trabajo colaborativo son parte fundamental de su identidad.